10 MARS 2009 : 4ème journée inaugurale de l'Université Intégrale

Le Club de Budapest France a le plaisir de vous proposer de participer le 10 mars 2009

à la quatrième journée de l'Université Intégrale.

 

COMMENT REPONDRE DE MANIERE POSITIVE, DURABLE ET INTEGRALE

A LA CRISE SYSTEMIQUE CONTEMPORAINE

DANS SES DIMENSIONS ECONOMIQUE SOCIALE ET ECOLOGIQUE ?

 

Mardi 10 mars 2009 au FORUM 104

104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS de 8h30 à 17h30.

Avec la participation exceptionnelle de

Thierry Gaudin, Edgar Morin et Patrick Viveret

 

Journée conçue par Michel Saloff Coste, co-animée avec Carine Dartiguepeyrou, organisée avec la participation d'André Copin, Bénédicte Fumey, Charlotte de Silguy, membres du comité exécutif du Club de Budapest.

Création musicale de Marine Good Morning

Nous sommes dans une période de transformation économique, sociale et écologique. Cette transformation se cristallise à travers des crises de plus en plus difficiles à surmonter et qui remettent en question notre système actuel de civilisation. Il devient important de développer des solutions pour survivre à court terme sans négliger de construire un futur durable et d’investir sur le long-terme.

«Nos doutes sont des traîtres et nous privent de ce que nous pourrions souvent gagner de bon parce que nous avons peur d’essayer» William Shakespeare

Nous explorerons :

·        Quelles sont les grandes caractéristiques de la crise systémique contemporaine dans ses dimensions, économiques sociales et écologiques ?

·        En quoi cette crise est différente des précédentes et quel diagnostique en faire ?

·       Les réponses apportées aujourd’hui dans le monde et en France sont-elles pertinentes, adaptées et suffisantes ?

·       Des initiatives nouvelles et innovantes, parfois relevant de nouveaux paradigmes, se manifestent un peu partout à travers de multiples initiatives et expérimentations : comment les  expliciter et les catalyser ?

·       Pour certains, il ne s’agit que de crises conjoncturelles, pour d’autres, c’est la nature elle-même du système économique et social qui est en cause et qui doit changer radicalement.

·       A quoi ressemblerait, une civilisation qui réponde aux enjeux actuels par des solutions innovantes ?

·        Quelles sont les nouvelles approches en matière économique, sociale et écologique ?

·       Comment civiliser le futur pour le rendre enthousiasmant et redonner à l’humanité confiance dans son destin ?

Gandhi souligne « un arbre qui tombe fait plus de bruit qu’une forêt qui pousse ».

Ne nous laissons pas impressionner par les craquements et les arbres morts qui s’effondrent autour de nous. Regardons les jeunes pousses qui annoncent les caractéristiques des civilisations émergentes à venir.

 

Cette journée nous donnera des clés pour  impulser le changement de manière active : créative, concrète et enthousiaste !

 Les différentes interventions et nos échanges seront l'occasion de réfléchir et d'expérimenter ensemble la façon dont nous pouvons utiliser la pensée intégrale aux niveaux individuel et collectif pour  une transformation intérieure et extérieure. 

Merci de consulter les vidéos et documents concernant les journées précédentes. Nous vous invitons à vous documenter sur les auteurs/contributeurs afin de participer à la journée avec pertinence. Voir le site Internet de l’Université Intégrale : http://www.universite-integrale.org

Site internet de l’Université Intégrale

Pour en savoir plus sur la pensée intégrale en anglais

Intervenants:

Jean-Eric Aubert, Alain Gourhant, Bénédicte Fumey, Bruno Marion, Carine Dartiguepeyrou, Caroline Guidetti, Edgar Morin, Justine Caulliez, Olivier Bourgeois, Pierre Barougier, Michel Saloff Coste, Patrick Viveret, Pierre Nougue, Robert Branche, Solen Penchèvre, Sophie Laleman, Thierry Gaudin, Gérard Schoun.

 

Programme

 

08h30 – 09h00 : Accueil

09h00 – 09h30 : Carine Dartiguepeyrou et Michel Saloff Coste : Introduction à l’université intégrale et à la journée

09h30 – 10h00 : Edgar Morin « Pour une politique de civilisation » 

10h00 – 10h30 : Thierry Gaudin « Introduction à l’économie cognitive »

10h30 – 11h00  : Pause et chanson

11h00 – 11h30 : Patrick Viveret « Pour un nouvel imaginaire politique »

11h30 –12h00 : Jean-Eric Aubert « Crise, civilisations et développement »

 

12h00 – 14h00 : Repas

Nous exposerons les fondements de l'alimentation vivante, une nourriture qui encourage notre fonctionnement biologique optimal. Conférence et repas sont organisés par Diane Baran et Delphine Charvolin, éducatrices en alimentation vivante et vitalité. Diane Baran est diplômée en communication de l'université du Québec à Montréal et formatrice en communication consciente selon l'enseignement de la CNV. Delphine Charvolin est docteur en Physique et anciennement chercheur-ingénieur en biophysique au CNRS.

 

14h00 – 14h30 : Gérard Schoun « Crise et développement durable »

 

14h30 – 15h00 : Carine Dartiguepeyrou « Regards prospectifs sur le monde » à partir des textes d’Ervin Laszlo, « La déclaration d'état d'urgence globale » et de Thierry Gaudin, « Le monde en 2025 ». Les deux textes sont en ligne sur le blog de l’Université intégrale.

 

15h00 – 15h30 : Pause et chanson

 

15h30 – 16h00 : Michel Saloff Coste, « La civilisation du futur : caractéristiques et enjeux »

 

              Brian Van Der Horst, « Les références sur le sujet dans le contexte anglo-saxon »

 

 

16h00 – 17h00 : « Une vision positive du futur » ateliers et débats avec l'ensemble des participants sur les ingrédients nécessaires pour construire une réponse positive à la crise, quelles finalités, quels buts, quels moyens, quels horizons ? Animation de  Bruno Marion,  Justine Caulliez, Robert Branche, Solen Penchèvre, Sophie Laleman, Robin Wood.

 

17h00 – 17h30 : Michel Saloff-Coste et Carine Dartiguepeyrou : Conclusion, Débriefing et Evaluation

Présentation des prochaines journées de l’Université Intégrale et des sites Internet d’information :

Club de Budapest, Blog Université Intégrale, Facebook et nouveau réseau social de l’Université Intégrale.

 

Renseignements pratiques :

 

Lieu et horaires :

3ème journée de l'Université Intégrale

Le 13 Janvier 2009  de 9h00 à17h30– Accueil dès 8h30

Au Forum 104 - 104 rue de Vaugirard – 75006 Paris – Métro : Montparnasse, Duroc ou Saint-Placide

Tarifs :

Particuliers : 150 € (100 € pour une inscription 15 jours avant)

Entreprises : 500 € (300 € pour une inscription 15 jours avant)

Des bourses sont disponibles, sous conditions, pour étudiants, moins de 25 ans, chômeurs……. (contact : universite.integrale@gmail.com)

Ce montant inclut le déjeuner.

 

Pour vous inscrire :

Envoyez votre règlement par chèque, à l'ordre du "Club de Budapest", accompagné de vos noms, adresse mail et coordonnées postales, à l'adresse suivante : André COPIN, 51 bis Avenue des Boulards 45500 GIEN

En parallèle, envoyez un mail de confirmation d’inscription avec votre courte biographie et motivations (15 lignes max) avec une photo à universite.integrale@gmail.com afin d'être référencé(e) sur le blog  de l’ « UNIVERSITÉ INTÉGRALE » :  http://www.universite-integrale.org 

Martine LE POULENNEC L’université intégrale du 13 janvier 09 : les impressions de quelques participants

L'université intégrale du 13 janvier 09 : les impressions de quelques participants

"Martine LE POULENNEC" 

 

 

En tant que participante novice j'ai recueilli l'avis spontané – à chaud ou quelques jours après  le séminaire – de quelques participants sur la journée en explorant les points forts et les éventuelles critiques.

 

 Les points forts l'emportent largement sur les critiques, la journée ayant été appréciés pour différents aspects :

 

. La richesse, la diversité des points de vue et des témoignages

« C'est très mélangé, j'avais un peu peur que ce soit « new âge » mais il y avait des personnes qui tout en étant tous d'un bon niveau étaient de tous horizons »

« Permet de se ressourcer en ayant des échanges et des points de vue différents : tout en vérifiant que l'on n'a pas une approche solitaire et que l'on partage des points communs »

« Des intervenants différents reconnus par le monde social et des interventions de personnes de toutes cultures qui apportent leur pierre »

« Richesse des interventions »

« Lieu d'échanges intéressant, avec des gens qui ne sont pas forcément d'accord,

 liberté de parole, comme par exemple  les intervenants de l'après-midi, Bruno Marion pour l'Orient et l'Occident, Robert Branche sur les neurosciences… »

 

. Le thème de l'éducation

« Je suis très à l'écoute de tout ce qui s'expérimente dans l'éducation car je travaille avec des jeunes en difficulté »

« Evoquer la notion d'altérité après l'analyse des points faibles de notre système classique. La nécessité de repenser l'éducation à la base qui n'emmène pas à l'ouverture. Important de démarrer la journée par l'intervention de ces deux personnalités qui font un constat pessimiste »

« On peut voir qu'en France (participant belge », il y a une grande souffrance due à l'emprise du éducatif, a fait des dégâts colossaux »

« Me fait penser au cercle des poètes disparus, de l'ouverture au monde »

« L'expérience de Martine à HEC, un bon exemple pour les écoles de commerce qui doivent évoluer »      

« Antonella nous donne quelques indices sur Auroville, très intéressant »

« Difficulté d'application dans nos pays. Auroville n'appartient à personne, c'est l'idéal de départ »

 

. Le style des échanges, l'ambiance et les temps forts de la journée

« Espace de dialogue où des intervenants racontent des histoires différentes, avec une expression libre, sans retenue, même si quelquefois l'ego est un peu trop fort »

« Beaucoup de tolérance et d'écoute. A la fois double approche, pragmatique et intégrative »

« Beaucoup de générosité, de partage, d'enthousiasme »

« Convivialité, pas de solennité, c'est presque familial »

« Impressionné par la sérénité de Solen, quelque chose de très fort, l'altérité appliquée, l'amour du prochain »

« Théorie et application »

« Humour et retenue de certains intervenants, bonne analyse comparative entre l'argent et l'oxygène »

« Après-midi très vivante »

« La découverte de l'espace du possible »

« Repas très bien, original, vivant, découverte de Terre de conscience »

« Excellent d'intégrer la musique, la psychothérapie, permet de sortir de la rationalité »

 

. Incitation à un travail sur soi

« C'est l'être qui est en train de se repenser. Quand les gens, la société n'en peuvent plus »

« Très intéressant cette notion de spirale, de régression pour renaître en période de crise »

« Des vécus de transformation comme cette jeune fille qui chantait, on voit l'accélération de son processus intérieur »  

« Exercice de méditation apporte de l'oxygène à la journée et à chacun, je vais à une conférence d'Alain Gourhant que j'ai découvert durant cette journée »

« Des parcours de vie, des découvertes personnelles, ouverture, changement de cap »

« Ce qui m'intéresse c'est que cela m'aide à réfléchir. C'est moins la réponse qui compte que les autres questions que cela suscite. On avance avec les idées des autres »

    Les suggestions

Sur les 9 personnes qui ont donné leur avis, certains n'ont pas de critiques, les autres font plutôt des suggestions :

 

. Manque de temps pour approfondir certains points

« L'intervention sur les neurosciences un peu courte pour un sujet technique »

« C'est évidemment toujours trop court, le format d'une journée a ses limites, Michel est obligé de couper les interventions, il faudrait des mini ateliers »

« Frustration des intervenants et des participants »

« Pour l'intervention d'Antonella il aurait fallu des témoignages, des exemples concrets. D'où la nécessité d'inciter à se documenter avant, de développer le site »

 

. Autres critiques et attentes

« Les deux premiers intervenants étaient de très bon niveau mais vision passéiste. Certes c'était voulu dans la progression de la journée mais les deux intervenants manquaient de lien, de synthèse. Heureusement que l'on a fini sur la notion d'altérité »

 

« Je viens en curieux pas en adepte de la confrérie de la pensée intégrale. Je repère toutes les tendances, car toutes les organisations (est consultant en stratégie) se posent des questions pour remotiver le personnel. Je doute de l'efficacité de l'application des résultats. Des personnes enthousiastes, de l'empathie, le côté « aimez-vos les uns, les autres » mais  on ne peut effacer d'un seul trait le rapport entre l'enseignant et l'enseigné. Si on liquide toute l'asymétrie, on fait l'impasse sur toute une culture. On passe dans le développement personnel. Or l'enseignement passe par la transmission »

 

« En tant que coach qui doit infuser, je pensais repartir avec plus d'outils, de nouveaux process. Je reste un peu sur ma faim » (je lui conseille de se mette en rapport avec les intervenants repérables sur le site)

 

« Attention à ne pas en faire une exposition de prestations »

 

« Suggestion : faire une journée sur l'état de la culture et de l'art, en souffrance »

 

« Continuer et approfondir un travail de synthèse entre l'Orient et l'Occident. Voir ce qui est transférable, adaptable, complémentaire, la voie de synthèse pour une autre vision du monde »

« Encore trop format classique malgré les moments de musique, de méditation. A développer, pourrait être encore plus interactif »

 

¯

 

Incontestablement cette journée est perçue comme un moment très riche, appréciée pour le niveau des interventions, la liberté de parole, une ambiance conviviale.

L'éducation joue un rôle essentiel dans le changement des paradigmes. Les expériences et témoignages ont interpellé les intervenants qu'ils soient impliqués directement ou non.

Au-delà de la richesse du contenu et des échanges, les participants ressentent cette journée comme un apport et un travail personnel, l'osmose entre l'ego et l'alter, donc un exercice d'altérité !

La critique sur le manque de temps est à considérer comme une preuve d'intérêt pour la suite de l'Université Intégrale : journées, soirées et échanges à travers les sites pour une meilleure interactivité.

 

 

A méditer pour notre prochaine journée le 10 mars 2009

Corporate Criminal

de "Grace Jones"

Noam Chomsky, regard critique sur l'Amérique

http://www.lemonde.fr/ameriques/visuel/2009/01/16/noam-chomsky-regard-critique-sur-l-amerique_1142592_3222.html

Fwd: Intelligence collective en Belgique

De : Jean-François Noubel <jf@thetransitioner.org>

Date : 15 janvier 2009 22:46:44 HNEC

À : msaloff@mac.com

Objet : Intelligence collective en Belgique

Chers Amis,

Suite à plusieurs demandes, j'ai le plaisir de vous informer que nous
avons décidé de donner un séminaire d'intelligence collective durant
ce premier trimestre 2009. Il aura lieu à Spa, Belgique, les 1-2-3
mars 2009. Il sera en français.

Comment construire une organisation globale, distribuée, consciente ?
Comment nous percevoir les uns les autres à distance, dans le faire
comme dans l'être ? Comment équilibrer l'être et le faire ? Comment
coordonner nos projets, nos actions et intentions sans autorité
centralisée ? Que portons-nous en nous-mêmes qui reproduit les
anciennes formes sociales ? Que faut-il apprendre et désapprendre ?
Quel sont les rôles du corps, des émotions, de la culture ? Comment
équilibrer la vie dans l'espace physique et la vie en ligne ? Quel est
le rôle de la monnaie ? Que sont les architectures invisibles ?
Comment s'amuser dans cette exploration ? Autant de questions qui
seront abordées durant ce séminaire.

Ce séminaire formera celles et ceux qui veulent créer et animer des
organisations intelligentes, mues par la sagesse, plus performantes
que les organisations du passé. Il permet d'acquérir les fondamentaux
de l'intelligence collective, d'aborder la vie sociale sous un regard
entièrement neuf, et de construire des stratégies opérationnelles. De
nombreux dirigeants de grandes entreprises l'ont déjà suivi, ce qui
leur permet aujourd'hui d'aborder l'avenir d'une manière radicalement
neuve. L'humanité, éthique et performance peuvent enfin se marier
ensemble.

<javascript:void(0);/*1232054142228*/>

TOUTES LES INFORMATIONS SONT ICI <http://snipr.com/icbel>

(http://snipr.com/icbel
)

Les postulants au séminaire doivent déjà opéré suffisamment de
développement personnel. La priorité sera donnée aux personnes se
recommandant d'anciens participants du séminaire.

Des questions ? N'hésitez pas à nous contacter !

En vous souhaitant une excellente année 2009 !

Jean-François Noubel

--

Jean-François Noubel

Founder & President

TheTransitioner (www.TheTransitioner.org)

Transitioning the World with Collective Intelligence

International cell: +33 6 15 10 60 33

France: +33 4 90 55 49 05

USA: +1 646 265 2357

Email: jf@TheTransitioner.org

Personal web site: www.noubel.com

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

TheTransitioner.org (http://TheTransitioner.org) is an international,
independent and not for profit organization that does research and
development on collective intelligence, wisdom and consciousness. All
of the materials and results it produces are directly offered into the
public domain. TheTransitioner.org works on new technologies and
methodologies that will improve the governance capacity of humanity
and its organizations. The development of a decentralized, democratic
global monetary system, driven by civil society, is at the heart of
its commitments (http://openmoney.info). Through its seminars,
conferences, publications and media events, TheTransitioner.org
supports people and organizations that are pioneers in the evolution
of social life.

Press, seminars and conferences, please contact TheTransitioner's
staff

Email: association@thetransitioner.org

Tel: +33 4 90 55 49 05

Fwd: Invitation au débat Modernité On/Off "Demain, la révolution ?"

Philippe Lemoine et le Forum d'Action Modernités vous invitent lundi 9 février à 20h30  à la soirée Modernité On/Off avec la complicité artistique de Jean-Michel Ribes Demain, LA REVOLUTION ? Et voilà que nous sommes condamnés à innover, à inventer, à ne pas recommencer comme avant. Adieu "subprimes", titrisation, inégalités croissantes, arrogances, abus, illusions, et mensonges à tous les étages. Mais où trouverla force d'une foi dans l'avenir, si ce n'est dans un mouvement d'ensemble porté par la joie de tout reconstruire ? Alors ? Demain, la révolution ? Entrée libre Accueil à partir de 20h00 réservation obligatoire sur www.forum-modernite.org Théâtre du Rond-Point 2 bis, avenue Franklin D. Roosvelt - 75008 Paris Rappel: Au titre de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez pour les données qui vous concernent du droit d'opposition (article 26), du droit d'accès (articles 34 à 38) et du droit de rectification (article 36). Cliquez-ici , si vous souhaitez être retiré(e) de notre liste de diffusion. Le cas échéant, merci par avance de nous excuser pour la gêne que nous avons pu vous apporter.

Une Initiative de

PATRICK VIVERET INTERVENANT QUATRIEME JOURNÉE DE L'UNIVERSITÉ INTÉGRALE LE 10 MARS 2009

http://fr.wikipedia.org/wiki/Patrick_Viveret 

http://fr.wikipedia.org/wiki/Michel_Saloff-Coste 

http://universite-integrale.blogspot.com/

Sélection bibliographique pour l’Université intégrale

John Arquilla, David Ronfeldt, The Emergency of Noopolitik, Rand Publications, 1999.

 

Jacques Attali, Une brève histoire de l'avenir, Fayard, 2006.

 

Jean-Eric Aubert, Josée Landrieu (sous la direction de), Vers des civilisations mondialisées, De l'éthologie à la prospective, Editions de l'aube, 2004.

 

Marc Auge, Pour une anthropologie des mondes contemporains, Flammarion, 1994.

 

Amandine Barthélémy, Corinne Douenel, Vivre l'entreprise responsable, Editions Autrement, 2008.

Don Edward Beck, Christopher C.Cowan, Spiral dynamics, mastering values, leadership, and change, Blackwell Publishing, 2004.

 

Daniel Bell, The Coming of Post-Industrial Society, Basic Books, première édition 1973.

 

Jérôme Bindé (sous la direction de), Les clés du XXI siècle, Editions du Seuil/ Unesco, 2000.

 

Jérôme Bindé (sous la direction de), Signons la paix avec la terre, Editions du Seuil/ Unesco, 2007.

 

Hesna Cailliau, L'esprit des religions.Connaître les religions pour mieux comprendre les hommes, Milan, 2006.

 

Manuel Castells, L'ère de l'information, Blackwell Publishers, 1996 (Fayard pour l'édition française).

 

Boris Cyrulnik, Edgar Morin, Dialogue sur la nature humaine, Edition de l'Aube, 2000.

 

Jared Diamond, Guns, Steels and Germs, Norton & Co Ltd, 2005.

 

Gilles Deleuze, L'île déserte et autres textes, Les Editions de Minuit, 2002.

 

Gilles Deleuze, Spinoza, philosophie pratique, Les Editions de Minuit, 1981.

 

Daniel Durand La systémique, PUF, 1979.

 

Jean Marie Dru, Disruption : Bousculer les conventions et déplacer le marché, Village Mondial, 1997.

 

Peter Drucker, Post-Capitalist Society, HarperBusiness, 1993.

 

Jean-Christian Fauvet et Marc Smia, Le manager joueur de go, Editions d'Organisation, 2006.

 

Jean-Baptiste de Foucauld, Les 3 cultures du développement humain, Odile Jacob, 2002.

 

Simon Free, Les stratégies de la transformation dans L'art de la stratégie, Village Mondial, 2000.

 

Alan Fustec-Bernard Marois, Valoriser le capital immatériel de l'entreprise, Editions d'Organisation, 2006

 

Thierry Gaudin, La prospective, PUF, Que sais-je?, 2005.

 

Thierry Gaudin, L'avenir de l'esprit, Editions Albin Michel, 2001.

 

Thierry Gaudin (sous la direction de), 2100 récit du prochain siècle, Editions Payot-Rivages, 1993.

 

Dominique Génelot, Manager dans la complexité. Réflexions à l'usage des dirigeants, 1992, Éd. de l'INSEP. Réédité en 1998.

 

Rowan Gibson (sous la direction de), Repenser le futur, Village Mondial pour la traduction française, 1997.

 

Anthony Giddens, Les conséquences de la modernité, Editions L'Harmattan pour la traduction française, 1994 (1990 pour la version originale).

 

Félix Guattari, La révolution moléculaire, Editions Recherches, 1977.

 

Jean-Louis Guigou, Réhabiliter l'avenir. La France malade de son manque de prospective, L'Harmattan, 2007.

 

Herman Gyr and Lisa Friedman, The Dynamic Enterprise, Simon and Shuster Publishers, 1998.

 

Brian Hall, Values Shift, Twin Lights Publishers, 1994.

 

Gary Hamel, La conquête du futur, Inter édition, 1995. et La révolution en tête, Village mondial, 2000.

 

Michel Hervé – Alain d'Iribarne – Elisabeth Bourguinat, De la pyramide aux réseaux, Edition Autrement, 2007.

 

Geert Hofstede and Gert Jan Hofstede, Cultures and Organisations, software of the mind, intercultural cooperation and its importance for survival, Mc Graw Hill, 2005.

 

Hazel Henderson, Beyond Globalization, Shaping a Sustainable Global Economy, Kumarian Press, 1999.

 

Eric J. Hobsbawm, Les enjeux du XXIe siècle, Editions Complexe, 2000 pour la traduction française.

 

Samuel Huntington, Le choc des civilisations, Odile Jacob, 2007.

 

Philippe d'Iribarne, Cultures et mondialisation, Seuil, 2002.

 

Mansour Javidan, Robert J.House, Leadership and cultures around the world : findings from GLOBE, An introduction to the special issue, Wharton School of Management, Journal of World Business 37, 2002.

 

W. Chan Kim et Renée Mauborgne , Stratégie Océan Bleu, Village Mondial, 2005.

 

Ervin Laszlo, science et champ akashique, Editions Ariane, 2005 tome 1, 2008 tome 2.

 

Ervin Laszlo, Virage global, Editions de l'homme, 2002.

 

Ervin Laszlo, Les défis du troisième millénaire, Village mondial, 1997.

 

Chris Laszlo, The sustainable company, Island Press, 2003.

 

Marc Luycks Ghisi, Au-delà de la modernité, du patriarcat et du capitalisme, la société réenchantée?, L'Harmattan, 2001.

 

Jean-François Lyotard, La condition postmoderne, rapport sur le savoir, Les Editions de Minuit, 1979.

 

Michel Maffesoli, Le temps des tribus, le déclin de l'individualisme dans les sociétés postmodernes, La Table Ronde, 2000 (1988 pour la première édition).

 

Eléonore Marbot, Les DRH face au choc démographique, Editions d'Organisation, 2005.

 

Armand Mattelart Histoire de la société de l'information, La découverte, 2001.

 

Steve McIntosh, Integral consciousness and the future of evolution, Paragon House, 2007.

 

Edgar Morin en dialogue avec Nicolas Hulot, L'an I de l'ère écologique, Editions Tallandier, 2007.

 

Edgar Morin, La méthode, cinq tomes, Editions du Seuil, de 1977 à 2002.

 

Bernard Nadulek, L'apogée des cvilisations, Eryolles, 2005.

 

Jean-François Noubel, Intelligence collective, la revolution invisible (Collective Intelligence, the Invisible Revolution), 2004 [www.TheTransitioner.org/ic]

 

Madhav P.Pandit, L'enseignement de Sri Aurobindo, Editions du Seuil, 1999.

 

Thomas Petzinger, Jr., The new pioneers, The men and women who are transforming the workplace and marketplace, Simon & Schuster, 1999.

 

Kouzes Posner, The Leadership Challenge, Jossey-Bass, 2002.

 

Pierre Rabhi, Conscience et environnement, Le relié, 2006.

 

Michael Ray, Creativity in business, Doubleday, 1986.

 

Paul Ray, The Cultural Creatives, How 50 Million People are Changing the World, Harmony Books, 2000.

 

Yves Réale et Bruno Dufour, Le DRH stratège, Editions d'Organisation, 2006.

 

Martine Renaud-Boulart, Le management au féminin :promouvoir les talents, Edition Robert Jauze, 2007.

 

John Renesch (editor), The Tradition in Business, Berrett-Koehler Publishers, 1992.

 

Karl Henrik Robèrt, The Natural Step story, Seeding a quiet revolution, New Society Publishers, 2002.

 

Carl R.Rogers, Le développement de la personne, Dunod, 1968 pour la traduction française.

 

Michel Saloff Coste, Carine Dartiguepeyrou, Wilfrid Raffard, Le dirigeant du 3^ème millénaire, Editions d'Organisation, 2006.

 

Michel Saloff Coste, Le management du troisième millénaire, Guy Trédaniel Editeur, 2005.

 

Michel Saloff Coste, Carine Dartiguepeyrou (sous la direction de), « La société de l'information : enjeu stratégique », Revue de Stratégie Agir, janvier 2005.

 

Michel Saloff Coste, Trouver son génie, Guy Trédaniel Editeur, 2005.

 

Michel Saloff Coste et Carine Dartiguepeyrou, Les horizons du futur, nouvelle économie et changement de culture, Guy Trédaniel Editeur, 2001.

 

Michel Saloff Coste, La post-histoire, Edition MSC, 1985.

 

Laurent Saussereau – Thierry Roussin – Eric Axel Zimmer, Circus Company. Quand le cirque inspire l'entreprise, Eyrolles Editions d'Organisation, 2007.

 

Peter Senge, La cinquième discipline, Editions Générales First, 1992.

 

Adrian Slywotzky, Patterns, Village mondial, 1999.

 

Sri Aurobindo, La synthèse des yoga, tome 1 à 3, Buchet/ Chastel.

 

Sri Aurobindo, Le cycle humain, Buchet/ Chastel.

 

Sri Aurobindo, L'idéal de l'unité humaine, Buchet/ Chastel.

 

Pierre Teilhard de Chardin, L'avenir de l'homme, Editions du seuil, 1957.

 

Maurice Thévenet, Gestion des personnes, La parole aux DRH, Editions Liaisons, 2004.

 

Lester Thurow, La pyramide de la prospérité, la nouvelle économie du savoir, Editions Village Mondial, 2000 pour la traduction française

 

Alvin et Heidi Toffler, Créer une nouvelle civilisation : la politique de la Troisième vague, Librairie Arthème Fayard, 1995.

 

Alvin Toffler, The Third Wave, Bantam Book, 1980, 1990.

 

Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, Managing people across cultures, Capstone, 2004.

 

Patrick Viveret (et autres), Pour un nouvel imaginaire politique, Fayard, 2006.

 

Paul Watzlawick, La réalité de la réalité, Confusion, désinformation, communication, Editions du Seuil, 1978 pour la traduction française (1976 pour l'édition américaine).

 

Frank Webster Theories of The Information Society, Routledge, 2002.

 

Ken Wilber, A Theory of Everything, An Integral Vision for Business, Politics, Science, and Spirituality, Shambhala, 2000.

 

Ken Wilber, Le livre de la vision intégrale, InterEditions, 2008.

 

Olivier Zara, Le management de l'intelligence collective, M2 Editions, 2004.

Stéphane RIOT : PARTICIPANT A LA TROISIEME JOURNÉE DE L'UNIVERSITÉ INTÉGRALE LE 13 JANVIER 2009

Expert conseil en accompagnement au changement par le Développement Durable.

Mon parcours : tout d’abord un historique dans le conseil en stratégie, puis en grands groupes internationaux, notamment chez Vivendi ou j’ai exercé diverses fonctions notamment responsable du Développement Durable jusqu’en 2002, 

Dès lors, je perçois le nécessaire travail de conscience à opérer au sein de l’entreprise dans la gestion des enjeux sociaux et environnementaux, et je décide de créer Noveterra en 2004, cabinet de conseil et de sensibilisation des leaders aux enjeux du Développement Durable.

Mes activités de conseils seront peu à peu « enrichies » des outils d’accompagnements individuels et systémiques, notamment sur les approches d’intelligences collectives globales, de CNV et d’approches psycho-corporelles.

Je participe également à différents groupes de recherche sur les états de la conscience et la création de valeur globale, pour l’émergence de nouvelles pratiques, dans tous les domaines d’activités, notamment dans l’éducation, 

pour une autre vision du monde plus intégrative et respectueuse de notre environnement.

www.noveterra.com

La crise financière, occasion d’une nouvelle organisation mondiale ?

 
 
J'ai le plaisir de vous inviter à la prochaine "Rencontre sur l'utopie" (Rencontre N°30) organisée par PROSPECTIVE 21OO le jeudi 22 janvier 2009

La crise financière, occasion d'une nouvelle organisation mondiale ?

Table-Ronde

Animateur :

Jean-Marc DANIEL, Professeur ESCP-EAP, Directeur de Sociétal

Participants à la table-ronde :
Susan George, écrivain
Pierre-Noël Giraud, Professeur d'économie à l'Ecole Nationale Supérieure des Mines
Roger Godino, Ancien membre du Cabinet de Michel Rocard, Premier Ministre
Philippe J. Bernard, Prospective 2100

Thierry Gaudin, Président de Prospective 2100

Une crise financière, la plus grave depuis les années 30, a éclaté à l'automne 2008. Le colloque prévu le 22 janvier 2009 vise à faire un premier point. 
Comment, à partir de la nouvelle économie, née aux Etats-Unis dans les années 80, que l'on avait pu croire à l'abri de violents enchaînements, la crise est-elle apparue ? Faut-il ou non s'attendre à une remise en cause de la mondialisation et des nouvelles formes du capitalisme ? S'agit-il d'une crise politique, voire morale, et qu'en penser du point de vue notamment européen et français ?
 
Jeudi 22 janvier 2009, 9h30 à 12h30

A l'Académie d'Agriculture de France

18, Rue de Bellechasse, 75 007 PARIS
Métro : Solférino et RER C : Musée d'Orsay

Les Rencontres sur l'utopie sont organisées dans le cadre des activités du Club 14 de PROSPECTIVE 21OO présidé par Philippe J. BERNARD


!!! Inscription obligatoire !!!. Je vous prie de bien vouloir confirmer votre participation par retour de mail : 

Nathalie DESCHAMPS <nathalie-deschamps@wanadoo.fr>

Je vous remercie de votre coopération et vous prie d'agréer, Cher Membre, l'expression de mes meilleurs sentiments.
 
Lucien DESCHAMPS
Secrétaire Général